【2013年12月12日，北京】日前，第六屆中國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告國(guó)際研討會(huì)在京舉辦。期間，“金蜜蜂2013優(yōu)秀企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告”名單新鮮出爐，基于在各領(lǐng)域的突出表現(xiàn)以及科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)木幹平?jīng)驗(yàn)，《2013東芝中國(guó)CSR報(bào)告書》榮獲組委會(huì)頒發(fā)的“外資及港澳臺(tái)企業(yè)”獎(jiǎng)。東芝（中國(guó)）有限公司副總裁宮崎雄行應(yīng)邀出席研討會(huì)，與領(lǐng)先企業(yè)代表分享東芝本地化經(jīng)營(yíng)的成功之路。
東芝（中國(guó)）有限公司副總裁宮崎雄行先生上臺(tái)領(lǐng)獎(jiǎng)
作為國(guó)內(nèi)CSR領(lǐng)域最具權(quán)威性和影響力的評(píng)選活動(dòng)，已連續(xù)發(fā)布多年的“金蜜蜂優(yōu)秀企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告”見證了中國(guó)企業(yè)的成長(zhǎng)和社會(huì)公益事業(yè)的進(jìn)步。面對(duì)2013年收集到的1521份企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告，為營(yíng)造全面、客觀、科學(xué)的評(píng)價(jià)環(huán)境，主辦方《WTO經(jīng)濟(jì)導(dǎo)刊》與北京大學(xué)社會(huì)責(zé)任與可持續(xù)發(fā)展國(guó)際研究中心聯(lián)合開發(fā)“金蜜蜂企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告評(píng)估體系”，通過6大維度和16個(gè)方面開展系統(tǒng)、公正的評(píng)估工作，最終共有39家國(guó)內(nèi)外企業(yè)躋身“金蜜蜂”陣營(yíng)?！?013東芝中國(guó)CSR報(bào)告書》是東芝連續(xù)第9年在華發(fā)布的企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告，同時(shí)也是第一份完全以在中國(guó)的管理和實(shí)踐為內(nèi)容主體的報(bào)告書。該書以社會(huì)責(zé)任國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)ISO 26000為依據(jù)編制，在員工發(fā)展、安全、環(huán)境保護(hù)、社區(qū)活動(dòng)等方面匯總東芝各在華企業(yè)的工作實(shí)績(jī)，展示東芝完善的社會(huì)責(zé)任管理體系與經(jīng)營(yíng)理念。評(píng)審工作開展前后及研討會(huì)進(jìn)行期間，編評(píng)人員、專家學(xué)者、企業(yè)同仁及媒體記者對(duì)東芝報(bào)告書的完整性、可讀性、創(chuàng)新性等都給予了充分肯定，為外資及本土企業(yè)編制高水平的CSR報(bào)告書提供了有益借鑒。
近年來，隨著中國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任意識(shí)的增強(qiáng)，反映市場(chǎng)主體綜合價(jià)值的社會(huì)責(zé)任報(bào)告（可持續(xù)發(fā)展報(bào)告）在發(fā)布數(shù)量和質(zhì)量上都呈現(xiàn)出快速提升的趨勢(shì)。作為跨國(guó)企業(yè)的優(yōu)秀代表，東芝自1972年進(jìn)入中國(guó)市場(chǎng)以來，在推進(jìn)CSR經(jīng)營(yíng)的過程中為中國(guó)社會(huì)的發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)，連續(xù)發(fā)布的CSR報(bào)告書也深受各利益相關(guān)方的認(rèn)可。面對(duì)教育、環(huán)境、文體、社區(qū)建設(shè)等公共課題，東芝始終以高質(zhì)量的社會(huì)化活動(dòng)傳播責(zé)任理念，實(shí)現(xiàn)與中國(guó)社會(huì)的共同成長(zhǎng)。
未來，在東芝84家在華企業(yè)的共同努力下，將涌現(xiàn)出更多優(yōu)秀的CSR事例。東芝將一如既往地開展以CSR為基礎(chǔ)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，為實(shí)現(xiàn)更富價(jià)值的發(fā)展不懈努力。
